14
405
Това каза днес началникът на Регионалната служба по заетостта Божидар Михайлов, цитиран от БТА.
По думите му работодателите срещат проблеми и при намирането на професионални шофьори за международни превози. На пазара липсват още медицински кадри и фармацевти, допълни Михайлов. Според него свободните места за учители са съвсем малко, но все още продължава търсенето на помощен персонал за детските градини и училищата.
През последния месец работодателите във Варна набират усилено и строителни работници. През този летен сезон търсенето на кадри в туристически сектор продължи дори през август, допълни Михайлов.
Той уточни, че в началото на този месец безработицата във Варна е била 2,4 процента, а в областта - 3,7.
Заради недостига на квалифицирани кадри по програмата "Ваучери за заети лица" има много заявки за обучения, каза още Михайлов. По думите му подадените заявления в крайморския град надхвърлят 1 500.
Михайлов каза още, че през зимата могат да стартират курсове за обучение на кадри за туристическия бранш, ако има заявки от работодатели. Условието е фирмите да поемат ангажимент да назначават служителите поне за 6 месеца.
По думите му работодателите срещат проблеми и при намирането на професионални шофьори за международни превози. На пазара липсват още медицински кадри и фармацевти, допълни Михайлов. Според него свободните места за учители са съвсем малко, но все още продължава търсенето на помощен персонал за детските градини и училищата.
През последния месец работодателите във Варна набират усилено и строителни работници. През този летен сезон търсенето на кадри в туристически сектор продължи дори през август, допълни Михайлов.
Той уточни, че в началото на този месец безработицата във Варна е била 2,4 процента, а в областта - 3,7.
Заради недостига на квалифицирани кадри по програмата "Ваучери за заети лица" има много заявки за обучения, каза още Михайлов. По думите му подадените заявления в крайморския град надхвърлят 1 500.
Михайлов каза още, че през зимата могат да стартират курсове за обучение на кадри за туристическия бранш, ако има заявки от работодатели. Условието е фирмите да поемат ангажимент да назначават служителите поне за 6 месеца.
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}